Радужный, ХМАО. Х Кустовая научно-техническая конференция молодых специалистов дочерних обществ ПАО НК «Роснефть» завершилась в Нефтеюганске.  В юбилейной конференции молодых специалистов «НК «Роснефть» по блоку «Нефтегазодобыча» свои работы представили сотрудники восьми предприятий: ООО «РН-Юганскнефтегаз», АО «Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие», ПАО «Варьеганнефтегаз», АО «РН-Няганьнефтегаз», АО «Самотлорнефтегаз», ОАО «Удмуртнефть», ООО «РН-Сервис», ООО ИК «СИБИНТЕК».

Секции Кустовой НТК вели работу в Нефтеюганском корпоративном институте. Всего в 12 направлениях перед жюри выступили 174 молодых специалиста. В своих инновационных проектах ребята затрагивали темы разработки и геологии нефтяных и газовых месторождений, бурения, техники и технологии добычи нефти и газа, ряд других актуальных вопросов отрасли. Честь группы предприятий «Варьеганнефтегаз» на юбилейном  форуме отстаивали 16 молодых нефтяников. Все ребята прошли отбор в ходе регионального этапа Научно-практической конференции.

25 мая, на торжественной церемонии закрытия прозвучали имена ребят, которые в октябре этого года отправятся на Межрегиональную конференцию ПАО НК «Роснефть» в Москве. Среди будущих финалистов – 4 работника группы предприятий «Варьеганнефтегаз». Все они отмечены номинациями в своих направлениях.

Награду получила Светлана Дудникова, ведущий экономист группы себестоимости и бюджетирования ПАО «Варьеганнефтегаз». Светлана выступила в секции «Экономика, финансы» с проектом «Контроль уровня рентабельности в договорах по реализации материально-технических ресурсов». Разработка отмечена  за «Практическую значимость». В этой же секции Дарья Юдина выступила  с идеей «Контроля отнесения затрат по процессам». Автор получила диплом за «Эффективное выступление». Особую оценку жюри за проект «Внедрение профессиональных стандартов в Общество» получила  ведущий специалист Отдела организации труда и мотивации персонала Анна Жук. И если все девушки от группы предприятий «Варьеганнефтегаз», получившие номинации на юбилейной конференции, уже не раз участвовали в таких форумах и отмечены наградами научных состязаний различного уровня, то еще один участник, оператор  добычи нефти и газа УНП-1 АО «Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие» Владимир Щетковский участвовал в конференции в качестве молодого специалиста  впервые.

Владимир работает в Обществе несколько месяцев. Для  молодежи первого года работы защита проекта на конференции не является обязательным этапом прохождения программы развития компетенций и профессиональных навыков. Но  тема, которую Владимир постарался раскрыть в рамках ежегодного форума, захватила его настолько, что молодой нефтяник решил воспользоваться  первой же возможностью и представить свой доклад. Сначала его оценили на уровне группы предприятий, теперь – на кустовой конференции, в секции «Труд, юриспруденция, персонал». Впереди -  поездка в Москву.

«Название моей научно-практической работы «Тренажер-имитатор освоения и эксплуатации скважин». На всех этапах, от самого появления идеи до детальной ее  проработки, мне помогали старшие коллеги. Неоценимый вклад в работу внес мой наставник, руководитель первого нефтепромысла ННП Александр Ильичев. Даже здесь, на кустовой конференции, он звонил, всегда поддерживал, помогал советом. Выступил, я считаю, удачно. Полезным оказалось внимание жюри к моей теме. Все вопросы и замечания помогут мне отточить проект к финалу. Хочу отметить, что важными для меня были не только замечания жюри, но и реплики других молодых специалистов. Ведь все, кто собрался на КНТК – достаточно сильные работники. С большими перспективами и свежими взглядами. Я чувствовал, насколько сильная конкуренция и в моем направлении, и в других секциях КНТК. Помимо тех плюсов, которыми уже отмечено мое участие в смотре, было приятно и неожиданно получить номинацию в своей секции».

В дочерних Обществах компании «Роснефть» работа с молодыми специалистами является одним из приоритетных направлений кадровой политики. В предприятиях действует специальная программа развития компетенций новоиспеченных нефтяников. Один из важных пунктов обучения - научные конференции. Именно такие мероприятия способствуют развитию и совершенствованию научно-технического творчества, вовлекают молодых специалистов в инновационную деятельность, позволяют проявить способности молодежи к инновационным решениям. Научно-технические конференции (НТК) ежегодно проводятся во всех основных дочерних обществах Компании. На конференциях молодые специалисты защищают проекты, направленные на улучшение производственных процессов: повышение эффективности, сокращение производственных затрат, внедрение новых форм и методов работы, использование передовых технологий. Ежегодно в НТК всех уровней принимают участие до полутора тысяч новобранцев. Лучшие из лучших доходят до межрегионального этапа.